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九游app:OpenAI:人类只剩最后5年

日期:2025-10-02 浏览: 

  

九游app:OpenAI:人类只剩最后5年(图1)

  不仅能给出终极难题量子引力答案,能向你娓娓道来其思考过程、灵感来源,以及它为何决定研究这个课题。

  看着现在正与你对话的傻瓜式AI大模型,虽然有点用,但有被吹的那么厉害吗?

  美国智库METR曾于7月初发布报告,称大语言模型每7个月能力翻倍,远超摩尔定律。

  但回到现在,同样是智库METR做了一项试验:将一批经验丰富的软件工程师分成两组,一组纯人工,另一组使用AI工具编程。

  无论是采用不同的结果指标、估计方法,还是对数据进行各种子集/子分析,开发速度的放缓现象依然存在。

  简单来说,就是现在的大语言模型,虽然能完成大量复杂的任务。但它们给出的成果,无法达到真实企业需要的业务水平。

  比如在执行编程任务中,程序员确实在查找信息和主动编码上花费的时间更少了,但撰写提示词同样需要时间。

  同时,AI固然能快速生成大量代码,但其中充满小错误,导致人类程序员不得不花费大量时间去检查、更正AI输出,甚至重写。

  在这个领域都无法带来效率提升(在目前的水平下),甚至起到反效果,其他行业可想而知。

  根据天眼查专业版数据,截至2025年4月,全国现存在业、存续状态的人工智能相关企业超过424.3万家。

  这个领域,是如此繁荣、参与者是如此之多,所有人都在说AI是未来最大的财富增量。

  但实际的情况是,除了提供算力的英伟达,和成千上万利用信息差赚流量的博主……目前几乎还没有哪一家AI企业真正赚到钱。

  据摩根士丹利估算,仅微软、Meta、谷歌、亚马逊四家巨头,2024年的资本投入就高达3000亿美元,其中大部分流入AI项目。

  总体来看,2024年全世界生成式AI投资额较2023年增长超过70%,预计2025年的的总支出更是将达到2024年的3倍。

  这种背景下,科技巨头还能扛得住,或许能支持到AI应用真正百花齐放的那一天。

  比如开发出AI回话模型的SD,至今仍背着1亿美元债务;Stability AI,核心研究团队集体辞职;Character AI不得不卖身谷歌……

  波形智能,曾拿到千万融资,突然就解散了,包括CEO、CTO等核心成员集体跳槽OPPO。

  竹间智能,创始人简仁贤曾担任微软工程院副院长,因现金流吃紧,部分部门不得不停工,基本上停摆了。

  华夏芯,资金链断裂、申请破产,14项专利、15项软件著作权被挂到京东拍卖……

  2022年11月至2024年7月,全国共有78612家新注册AI企业处于注销、吊销或停业异常状态,占同期新注册企业总量的8.9%;全国AI领域注销、吊销的企业总数,更是超过20万家。

  虽然没有最新的数据,但按照这个比例估算,目前倒闭的新注册AI相关企业,100%已经超过10万家。

  那么,现代人的生产力就是一根杠杆,只用坐在机器前敲敲打打,就能驱动万吨的巨轮。

  在我们的想象中,生成式AI的变革性之处在于,打破了“成本、质量、速度只能选其二”的三角模型。

  不过目前来看,无论是成本、质量还是速度,AI工具似乎都与我们预想的还差很远。

  这一点我们平常使用AI工具时都能感受到,你如果不输入大量特定的提示词,它给出的图片风格其实都非常类似。

  由于这两个问题的存在,生成式AI目前只能胜任比如审核、阅片之类的少部分重复性非常高的工作。

  对大部分人而言,它根本无法作为一个合格的工具,更深层次的细节把控,必须由人来把控。

  今时今日的种种,我们可以归咎为企业家的过度宣传,但更本质的原因只有一个:如今的AI不够强。

  它不需要非常强,只需要达到最普通的水准,就将彻底改变今时今日的市场生态。

  因为在任何行业,占绝大多数的普通人如果被淘汰,人工成本自然就降下来了,效率也得到了提升。

  只要定义好规则,关卡策划、系统、数值等基础、重复性的设计内容,后续的工作本来就是套模板直接协作。

  甚至,只需保留少数创造力最强的人,这样做不仅能降本增效,游戏本身的质量也会得到提升。

  比如,每个NPC都有一个完整而具体的故事,且能与玩家进行更详细而真实的对话——实现性格千人千面。

  对大厂而言,AI能帮助自己降本增效,以后大型游戏的研发成本更低、周期更短,从而带动整个市场更加活跃。

  对小厂而言,本来主攻的就是页游、小程序游戏,基本就是赚一波就跑。对他们而言,以后的成本基本只剩下推广,研发全交给AI就可以了,无限薅羊毛。

  这种事情,如今已经在游戏行业发生,而且这两年随着显卡升级大爆发,行业会变得越来越卷,50%的人可能面临转行。

  至少此时此刻,对大部分行业而言,AI是根本无法取代人的,甚至作为工具都不太合格。

  但最近两年,很多中小企业的管理层们,不论懂或不懂,大多都跟着舆论走、给员工强调降本增效的概念,普遍裁员。

  即便真的增了效,绝大多数的情况也不是因为AI,而是裁员导致人心惶惶、大家越来越卷而已。

  却依然有相当一部分企业,就像坐井观天的土财主一般,觉得买几台高配电脑就是数字化转型,生成几个数字人主播就是在做AI。

  这并非夸张,稍微去了解一下就知道,抱有这种想法的企业、甚至投资者都相当之多。返回搜狐,查看更多九游娱乐-官方网站首页